ÀúÀÚ¼Ò°³
ÀúÀÚ : ¹Úµ¿ÁØ
¼ÒÇÁÆ®Àü·«°æ¿µ¿¬±¸¿øÀå. ¹Ì±¹ ¹ýÀÎ ESPRO Inc. ´ëÇ¥ÀÌ»ç. Çѱ¹ITA/EAÇÐȸ ÀÌ»ç. ÀϺ»Àü·«°æ¿µÇùȸ(JSMS) ÀÌ»ç, ¾Ø¼ÒÇÁ ÄÚ¸®¾Æ(Ansoff Korea) ´ëÇ¥, ¾Ø¼ÒÇÁÀü·«°æ¿µ½ºÄð(USIU/AIU MBA°úÁ¤) ÁÖÀÓ±³¼ö, Strategic Change(John Wiley) editorial board¸¦ ¿ªÀÓÇÏ¿´´Ù.
¡á ÇзÂ, ÁÖ¿ä °æ·Â ¹× Ȱµ¿: ¼þ½Ç´ëÇб³ öÇаú, ¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇпø °æÁ¦ÇÐ ¼®»ç, ±¹¹Î´ëÇб³ BIT ´ëÇпø °æ¿µÁ¤º¸ÇÐ ¹Ú»ç
1982³â »ï¼º±×·ì °øÃ¤ÀÔ¹® ¿ëÀο¬¼ö¿ø ±Ù¹«¸¦ ½ÃÀÛÀ¸·Î Çѱ¹»ó¾÷ÀºÇà, Çѱ¹»ý»ê¼ºº»ºÎ ±³À°±âȹ½ÇÀå, Æ÷½ºµ¥ÀÌŸ(ÁÖ) ±³À°°úÀå, ¼°´ë °æ¿µÈ¸°è¿¬¼ö¿ø ½ÇÀå(Ã¥ÀÓ¿¬±¸¿ø)À» °ÅÃÄ, 1993³â ¼ÒÇÁÆ®Àü·«°æ¿µ¿¬±¸¿øÀ» ¼³¸³ÇÏ¿© ´ë±â¾÷, Áß°ß±â¾÷, º¥Ã³±â¾÷À» Æ÷ÇÔÇÏ¿© °ø±â¾÷, Á¤ºÎÅõÀÚ±â°üÀÇ °æ¿µÀÚ ¹× °ü¸®ÀÚµéÀÇ Àü·«°æ¿µ ¹× Àü·«Àû ¼º°ø ´É·Â°È¸¦ À§ÇÑ ±³À°, ÄÁ¼³ÆÃ Áöµµ, °ü·Ã ±â¹ýÀÇ ¿¬±¸Àú¼ú Ȱµ¿¿¡ ¸ÅÁøÇØ¿À°í ÀÖ´Ù.
¡á ÁÖ¿äÀú¼·Î´Â ´ç½ÅÀÌ ÁÖÀΰøÀÔ´Ï´Ù : ¼º°ø¿øÄ¢ Á¦1±Ç, Á¦2±Ç, Á¦3±Ç, Àü·« ¾ÆÅ°ÅØÃ³·Î ´ëÀÀÇ϶ó - ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî Àü·«°æ¿µ: ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî Àü·« ¾ÆÅ°ÅØÃ³¿Í °Å¹ö³Í½ºÀÇ ÅëÇÕÀû ½Çõ±â¹ý, EA ¼º°úÁ¦°í¸¦ À§ÇÑ ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî îúÕÔ ¾ÆÅ°ÅØÃ³ÀÇ ¼³°è¿¡ °üÇÑ æÚϼ (¹Ú»çÇÐÀ§³í¹®), ´º½º¿ÍÆ®Àü·« 2.0, °æ¿µ°ü¸®ÀÚÀÇ ¼º°øÀü·«, °æ¿µ°ü¸®ÀÚÀÇ ¼º°øÀü·«À» À§ÇÑ Àü·«Æ÷¸Ë(ÇÇÅÍ ¾ØÅä´Ï¿À °øÀú), Àü·«Àû À§±â°æ¿µ-½Ç¹«±â¹ý(±è½Â·Ä °øÀú), °æ¿µ¸í»ó 100Á¦(ÇÇÅÍ ¾ØÅä´Ï¿À °øÀú), ´º½º¿ÍÆ®Àü·«, Management, Zen and I, °æ¿µ°ú ³ª - À±¸®°æ¿µÀ» »ý°¢ÇÏ´Â 100Á¦(2003), ¼º°ø°æ¿µÀ» À§ÇÑ Àü·« C, ±â¾÷º´(ì°ÚÅÎà °øÀú), ÀÌ»ó ¼ÒÇÁÆ®Àü·«°æ¿µ¿¬±¸¿ø Ãâ°£), ¼ÒÇÁÆ®ÆÄ¿öÀü·«, ¹«°èȹÀº ½ÇÆÐ¸¦ °èȹÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù(ÀÌ»ó µµ¼ÃâÆÇ ¼º¸²), «½«Õ«È«Ñ«ï-îúÕÔ(Ô´ã¼ÙþûùÞä, ìíÜâ ÔÔÌÈ,) µîÀÌ ÀÖ´Ù.
¡á ÁÖ¿ä ÄÁ¼³ÆÃ, ¿öÅ©¼¥ Áöµµ ¹× °ÀǺо߷δ °ø±â¾÷ ¹× Á¤ºÎºÎ¹®ÀÇ Àü·«°æ¿µ ½Çõ±â¹ý, ÃÊÀÏ·ù±â¾÷ÀÇ Àü·«°æ¿µ½Çõ, º¥Ã³±â¾÷ Àü·«°æ¿µ, Àü·« °Å¹ö³Í½º ½Çõ±â¹ý, ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî Àü·« ¾ÆÅ°ÅØÃ³ ÇÁ·¹ÀÓ¿öÅ© ±â¹ýÀ» Ȱ¿ëÇÑ ±â¾÷ º¯Çõ ¼³°è, ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî Àü·« °Å¹ö³Í½º ¿öÅ©¼¥, °æ¿µ¸í»óÀ» ÅëÇÑ Àü·«º¯Çõ ¿öÅ©¼¥, ´º ½º¿ÍÆ® Àü·« ±â¹ý, ½ÇÀü ½º¿ÍÆ® Àü·« °í±Þ±â¹ý, Àü·« Æ÷¸Ë, °æ¿µ°ü¸®ÀÚÀÇ ¼º°øÀü·«, Àü·«Àû À§±â°æ¿µ ½Çõ±â¹ý, °¡¾÷½Â°è Àü·«, È®½Ç¼º Ãß±¸ÀÇ Àü·«´ëÀÀ, Àλý¼º°øÀü·« µîÀÌ ÀÖ´Ù.