책소개
이 책은 기업을 자신의 진로를 동태적으로 찾아가는 실체로 파악하고 기업의 탄생, 성장, 변화, 소멸의 단계를 기업의 생로병사(生老病死)로 보고 개별 영역에 대한 현실 기업의 사례를 들어 쟁점을 분석하고 있다. 이를 통해 저자는 한 기업의 고유한 특성을 말하는 ‘루틴(routine)’, 어떤 행위에 대한 보상 기준인 ‘인센티브(incentive)’, 이러한 루틴과 인센티브가 서로 영향을 주면서 진화해나가는 ‘공진화(共進化)’ 현상이 결국 기업의 본질을 나타내는 핵심 키워드임을 역설한다.
저자소개
인하대학교 교수.
중소·벤처기업을 통한 한국 경제의 도약을 주장해 온 국내 대표적인 학자이다. 특히 ‘벤처중흥’과 ‘기업혁신’에 대해 가장 진지한 논의를 주도하는 학자로 주목받고 있다. 한국 중소·벤처기업 전반의 폭넓은 연구결과를 세계 저명 학술지와 저서를 통해 발표해왔으며, 정부 부처 및 공공기관의 자문에도 적극적으로 참여해왔다. 고려대 경영학과 및 동대학원을 졸업하고, 미국 미주리 대학(University of Missouri at Columbia)에서 경영학 박사학위를 취득했으며, 1995년 이후 인하대학교 경영학부 교수로 재직하고 있다. 미국 캘리포니아 대학(UC-Davis) 객원교수, 프랑스 르아브르 대학(University of LeHavre) 교환교수, 복잡계 네트워크(한국복잡계학회) 회장, (주)유화 사외이사, 정보통신정책연구원(KISDI) 책임연구원, 한국경영학회 편집위원, 경인일보 객원논설위원, 인하대학교 기획처장 등을 역임한 바 있다.
주요 저서로는《벤처 진화의 법칙: 벤처기업과 벤처생태계의공진화》(2004), 《벤처·지역혁신·클러스터》(2004), 《기업 생로병사의 비밀》(2007), 《벤처기업 창업경영론》(2010), 《하이테크 경영론》(2009), 《사회 네트워크 분석》(2002) 등이 있다. 또한 SSCI 목록에 등재된 12편의 논문을 비롯해서 약 30여 편의 논문을 국내외 학술지에 발표했다.
수상 경력으로는 미국 유학시절 받은 <최우수연구업적상>, Journal of Conflict Resolution의 <최우수논문상>, 인하대학교 <우수연구상>, 기술경영경제학회에서 수상한 <우수논문상> 등이 있다. sohndw@inha.ac.kr
목차
프롤로그
1 기업의 탄생, 생(生)
01 인센티브와 창업 / 02 무명의 설움 / 03 기업은 시대의 산물이다
2 기업의 성장, 로(老.)
01 건강한 기업 생태계와 기업 성장 / 02 전략적 변곡점1 한우물 경영 vs 다각화
03 전략적 변곡점2 전문 경영인 체제 vs 오너 경영 / 04 상생과 협력 / 05 특허와 기업 성장
3 기업의 변화, 병(病)
01 기업 변화-모방자에서 혁신자로 / 02 개체 이득과 집단 이득의 정렬 / 03 레드퀸 효과
04 산업 리더십 / 05 지식경제의 인센티브
4 기업의 소멸, 사(死)
01 문명의 붕괴에서 배운다 / 02 기업의 퇴출 통로와 패자 부활 / 03 장수 기업에 대하여
에필로그
참고문헌
