책소개
『노동조합의 경제적 효과와 근로자대표권 연구』는 노동조합이 고용과 임금, 근로자의 구성에 어떠한 영향을 미쳤는지에 대한 경제적 효과를 분석한다. 나아가, 노동조합이 있거나 없는 경우 근로자는 누가 대표하는 것이 가장 바람직한가에 대한 해답을 찾고자 한다.
목차
발간사
요약
제1장 우리나라 노동조합과 노사관계의 변화 : 2000년대 중ㆍ후반을 중심으로(노용진)
제1절 들어가는 말
제2절 이론적 논의와 분석들
제3절 사용자료와 노사관계 변화 현황
제4절 노동조합 조직의 특성 변화에 관한 영향요인 분석
제5절 소결
참고문헌
부록
제2장 인적자원관리와 노동조합: 대체효과 검증(김동배)
제1절 서론
제2절 선행연구
제3절 분석 결과
제4절 논의 및 함의
참고문헌
제3장 노동조합이 사업체의 고용규모와 성과지표에 미치는 영향(유경준ㆍ강창희)
제1절 서론
제2절 선행연구
제3절 분석 자료
제4절 분석모형
제5절 추정 결과
제6절 결론
참고문헌
부록
제4장 우리나라 근로자대표시스템의 평가와 모색(박은정)
제1절 서론
제2절 우리나라의 집단적 의사결정시스템의 현재와 해석
제3절 우리나라의 근로자대표시스템 모색
참고문헌
제5장 새로운 종업원대표시스템의 정립(이철수)
제1절 문제의 제기
제2절 왜 새로운 시스템이 필요한가?
제3절 노동조합이 유일한 대안인가?
제4절 근로자대표법제에 관한 비교법적 분석
제5절 발전적 대안의 모색: 상설적인 종업원위원회 설치를 제안하며
제6절 결론
참고문헌
부록
