³× ¾È¿¡ ÀÖ´Â ±Û·Î¹ú ÀÎÀ縦 ±ú¿ö¶ó
Àü ¼¼°è Çѱ¹ÀÎ ÇìµåÇåÅÍ 1È£,
Æ÷Ãá 500 ±â¾÷ ¼±Á¤ ¾Æ½Ã¾Æ Àη Àü¹®°¡ ÀÎÁöµµ 1À§ÀÎ
±Û·Î¹úÀÎÀçÀü¹®°¡(GTO) ¾ÈÁø¿À ´ëÇ¥°¡ µé·ÁÁÖ´Â
ÇØ¿ÜÃë¾÷¿¡ ´ëÇÑ ½ÇÁ¦ÀûÀÎ Á¶¾ð!
¹Ì±¹ ÇöÁö¿¡¼ ÃÖ°íÀÇ ÇìµåÇåÅÍÀÌÀÚ Ä¿¸®¾î ÄÁ¼³ÅÏÆ®·Î ÀÎÁ¤¹Þ´Â ±Û·Î¹ú ÀÎÀç Àü¹®°¡(GTO, Global Talent Officer) ¾ÈÁø¿À ´ëÇ¥°¡ ¾´ ±Û·Î¹ú Ãë¾÷ °¡À̵å´Ù. ±×´Â ¾ÖÇÃ, IBM, ¸Æµµ³Îµå, °ñµå¸¸»è½º, GE, MS µî ¼¼°è À¯¼öÀÇ ±Û·Î¹ú ±â¾÷¿¡¼ ¾Æ½Ã¾ÆÀÎ ÀÎÀ縦 ±¸ÇÒ ¶§ °¡Àå ¸ÕÀú ã´Â »ç¶÷ÀÌ´Ù. 30¿© ³â°£ ±×°¡ ÀÐÀº À̷¼°¡ 10¸¸ °³ ÀÌ»ó, ÀÎÅͺäÇÑ »ç¶÷ ¼ö°¡ 6¸¸ ¸í ÀÌ»ó, ±â¾÷°ú ¿¬°áÇØ ÁØ ÀÎÀç°¡ 2¸¸ ¸í ÀÌ»óÀÌ´Ù.
±Ù·¡ Çѱ¹ÀÇ Ãë¾÷ ½ÃÀå »óŰ¡ ½É°¢ÇÏ¿© ¸¹Àº ÀþÀºÀ̵éÀÌ ÀÏÀÚ¸®¸¦ ãÁö ¸øÇϰí ÀÖ´Ù. ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇÑ ²ÞÀ» ²Ù±âµµ Àü¿¡ Àý¸Á¿¡ ÈÛ½ÎÀÌ´Â ¾ÈŸ±î¿î Çö½ÇÀÌ´Ù. ¶Ç ¸·¿¬ÇÏ°Ô ÇØ¿ÜÃë¾÷À» ²Þ²ÙÁö¸¸ ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ¾î¶»°Ô ÁغñÇØ¾ß ÇÒÁö, ¿µ¾î ½Ç·ÂÀº ¾î´À Á¤µµ¿©¾ß ÇÏ´ÂÁö Àß ¸ð¸£°Å³ª, ÀÚ½ÅÀº Èûµé °Å¶ó¸ç Àڽоø¾î ÇÑ´Ù. ÀúÀÚ´Â ¾Ï¿ïÇÑ Çö½ÇÀ» ¹Ù¶óº¸¸ç Àý¸ÁÇÏ´Â ÀþÀºÀÌ¿¡°Ô ±Û·Î¹úÇÑ ²ÞÀ» ½É¾îÁÖ°í, ÇØ¿Ü Ãë¾÷ ½ÃÀåÀÇ ½ÇÅÂ¿Í Àü¸ÁÀ» ÇöÀå°¨ ÀÖ°Ô µé·ÁÁÜÀ¸·Î½á ½ÇÁúÀûÀÎ Áغñ¸¦ ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ½±â À§ÇØ ÀÌ Ã¥À» ½è´Ù.