책소개
기나긴 판례, 행정해석 모음집은 가라! 노무사 필드에서 활약하고 있는 동기 노무사 3인이 실무의 모든 노하우를 집결했다.
직장내괴롭힘 신고를 고려하는 직장인, 노동조합 설립을 고민하는 예비 노조 위원장, 직장내괴롭힘 신고로 인해 갑자기 괴롭힘 조사를 수행해야 하는 인사담당자, 복잡한 연차휴가제도를 이해하고 싶은 인사팀 사원, 연말마다 문제되는 평가제도를 손보고 싶은 인사팀장.
회사 내 이해관계자라면 한 번쯤 고민해봤을 근로관계의 다양한 이슈를 흥미롭게 풀어냈다. 다른 책에서는 찾아볼 수 없는 새로운 인사이트를 원하는 이들을 위한 책이다.
목차
아는 만큼 보인다! 근로자, 노동조합을 위한 합리적 권리 주장 방안 by 이은정 노무사
1. “연진아, 나 지금 되게 신나”...문동은이 되어보자! 나홀로 직장 내 괴롭힘 신고하기!
2. 60일 간의 치열한 공방, 부당해고구제신청 방법 안내
3. 월급, 퇴직금을 못받는 최악의 사태가 발생한다면? 임금체불 진정 방법 안내
4. “꼬우면 이직하든가” “아니요? 저는 노동조합 합니다.”
5. ‘교섭권’ 획득을 위한 여정...교섭창구단일화 절차, 교섭대표 노동조합 지위 확보
6. 교섭권을 얻지 못한 소수 노조....무엇을 고려할 수 있을까?
7. 노동조합과 사용자의 상호작용 속 조합활동과 부당노동행위
인사담당자들을 위한 인사노무 리스크 최소화 방안 by 서주연 노무사
1. 근로계약 전 꼭 확인해야 할 Q&A
2. 자발적인 초과근무도 근로시간일까? 알쏭달쏭 근로시간 관리방안 살펴보기
3. 임금의 또다른 얼굴. 통상임금과 평균임금 알아보기
4. 당신의 연차유급휴가는 며칠인가요? 연차유급휴가 산정과 다양한 사용방법
5. 억울함 풀어주려 했을 뿐인데 법 위반이라고? 인사담당자가 꼭 알아야 할 직장 내 괴롭힘 조사법
6. 달라진 일자리 환경, 비정규직 리스크 관리하기
7. 만남보다 중요한 이별, 근로관계 종료에 관한 Q&A
변화를 꿈꾸는 인사담당자들을 위한 인사제도 개편 방안 by 김태경 노무사
1. 평가 체계 수립 개념편_기초 내용과 성공전략 숙지하기
2. 평가 체계 수립 개념편_도입할 평가제도 정하기
3. 평가 체계 수립 실전편_업적평가
4. 평가 체계 수립 실전편_역량평가
5. 승진 체계 설계하기
6. 나홀로 직급 체계 개편하기
7. 직급 체계 개편 실전편_사례로 학습하기
Thanks to
